Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir.
Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del personal. Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa.
Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa.
